Mit NAP! hast du eine Vielzahl von Möglichkeiten, in die Entwicklung einer gesunden Arbeitskultur einzusteigen oder deine schon bestehenden Initiativen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sinnvoll zu ergänzen.

Womit möchtest du starten?

Unsere Corporate Health Konzepte sind langfristig, nahbar und wissenschaftlich fundiert. Sie können allein, mit unserer Anleitung, digital oder vor Ort umgesetzt werden. Für einen nachhaltigen Erfolg unserer Maßnahmen arbeiten wir mit kleineren Interventionen – aber über einen längeren Zeitraum. Und begleiten euch so lange, bis eine Veränderung eingetreten ist, die bleibt.

Die Gestaltung einer gesunden Arbeitskultur ist immer individuell, ebenso wie dein Unternehmen und die Menschen darin. In drei Themenbereichen bieten wir unterschiedliche Maßnahmen und Tools, um konkrete Veränderungen anzustoßen und langfristig zu verankern:

Führungskräfte
entwickeln

Wie kompetente und geschulte Führungskräfte zum Unternehmenserfolg beitragen:

  • Sie motivieren ihre Mitarbeitenden und helfen ihnen, ihr Potenzial zu entfalten
  • Sie bieten Orientierung und stärken ihr Team
  • Sie nutzen Ressourcen effektiv und setzen Prioritäten
  • Sie erkennen Warnsignale für Überlastung und ergreifen effektive Maßnahmen
  • Sie wissen, dass gesunde Führung für sie selbst essenziell ist, um glücklich und leistungsfähig zu bleiben

Was die Förderung mentaler Gesundheit im Unternehmen bewirkt:

  • Mitarbeitende erlernen wirksame Strategien zur Stressbewältigung
  • Sie entwickeln Resilienz gegenüber den Herausforderungen des Arbeitsalltags
  • Mitarbeitende, die sich mental wohlfühlen, sind produktiver
  • Geringere Krankenstände
  • Stärkere Bindung
  • Weniger Fluktuation

Mental Health
stärken

Kommunikation
gestalten

Was transparente und offene Kommunikation im Unternehmen leistet:

  • Sie gibt Klarheit und Sicherheit
  • Sie fördert Zugehörigkeit und Zusammenarbeit im Team
  • Sie ermöglicht es Mitarbeitenden, Bedenken und Probleme zu äußern und so aktiv Lösungsprozesse anzustoßen
  • Sie schafft Vertrauen und reduziert Stress

Führungskräfte
entwickeln

Wie kompetente und geschulte Führungskräfte zum Unternehmenserfolg beitragen:

  • Sie motivieren ihre Mitarbeitenden und helfen ihnen, ihr Potenzial zu entfalten
  • Sie bieten Orientierung und stärken ihr Team
  • Sie nutzen Ressourcen effektiv und setzen Prioritäten
  • Sie erkennen Warnsignale für Überlastung und ergreifen effektive Maßnahmen
  • Sie wissen, dass gesunde Führung für sie selbst essenziell ist, um glücklich und leistungsfähig zu bleiben

Was die Förderung mentaler Gesundheit im Unternehmen bewirkt:

  • Mitarbeitende erlernen wirksame Strategien zur Stressbewältigung
  • Sie entwickeln Resilienz gegenüber den Herausforderungen des Arbeitsalltags
  • Mitarbeitende, die sich mental wohlfühlen, sind produktiver
  • Geringere Krankenstände
  • Stärkere Bindung
  • Weniger Fluktuation

Kommunikation
gestalten

Was transparente und offene Kommunikation im Unternehmen leistet:

  • Sie gibt Klarheit und Sicherheit
  • Sie fördert Zugehörigkeit und Zusammenarbeit im Team
  • Sie ermöglicht es Mitarbeitenden, Bedenken und Probleme zu äußern und so aktiv Lösungsprozesse anzustoßen
  • Sie schafft Vertrauen und reduziert Stress

Mental Health
stärken

Aus unterschiedlichen Leistungsformaten kannst du dabei die passende Lösung für dein Unternehmen wählen:

Unsere Pakete

Zu jedem der drei Themenfelder Leadership, Mental Health und Kommunikation haben wir passende Leistungspakete geschnürt, die du einfach und direkt für dein Unternehmen buchen kannst. Die enthaltenen Leistungen, Formate und Tools sind anhand erprobter, erfolgreicher Konzepte kombiniert und enthalten alles, was für eine Verbesserung in den jeweiligen Themenfeldern notwendig und hilfreich ist. Sie bauen sinnvoll aufeinander auf und sichern so die bestmögliche Verankerung der Inhalte in deinem Unternehmen. Die Pakete sind daher unsere Empfehlung für dich, wenn du in den Bereichen Leadership, Kommunikation oder Mental Health starten und auf ein erprobtes, standardisiertes Konzept setzen möchtet.

Schau direkt mal in unere Pakete rein:

Individuelle Beratung

Aus unserem Baukasten aus Maßnahmen und Tools stellen wir gerne auch eine ganz individuelle Lösung für dein Unternehmen zusammen. Vielleicht habt ihr eine ganz spezifische Zielsetzung im Bereich Leadership, die ihr mit unserer Hilfe verfolgen möchtet oder ihr benötigt eine konkrete Krisenintervention. Euch schwebt eine ganze Reihe von Impulsvorträgen zu den drei unterschiedlichen Bereichen vor oder ihr möchtet euren Fokus auf eine Kombination von Workshops und eigenständig zu erarbeitenden Formaten legen. Kein Problem, mit unseren unterschiedlichen Individualleistungen und Tools finden wir die Lösung, die für euch und eure aktuelle Situation perfekt passt:

Der Startpunkt der individuellen Maßnahmenplanung: Wir betrachten, gemeinsam mit euch, eure Unternehmensstruktur und erarbeiten individuelle Konzepte und Tools, die euch in Zukunft helfen können, eine gesunde Arbeitskultur auf organisationaler Ebene zu verankern. Ziel dieses Bausteins ist es, euren konkreten Bedarf zu identifizieren und den Grundstein für die von euch gewünschten Veränderungen und daraus resultierende langfristige Erfolge zu legen.

JETZT ANFRAGEN

Unsere Führungskräftecoachings bieten eine individuelle Begleitung für die Schlüsselstellen in deinem Unternehmen. Dabei fördern wir ein starkes Miteinander und eine gesunde Kommunikation, genauso wie die persönlichen Stärken eurer Führungskräfte.

JETZT ANFRAGEN

In unseren Workshops setzen wir auf Langfristigkeit und erarbeiten aktiv die individuellen Ressourcen des jeweiligen Teams. Dadurch unterstützen wir dabei, den Teamzusammenhalt zu verbessern, Konfliktfähigkeit auszubauen, Kommunikation zu stärken und die Dynamik neu zu organisieren. Die Interventionen werden individuell auf die Bedürfnisse des Teams konzipiert.

JETZT ANFRAGEN

Unsere Führungskräftecoachings bieten eine individuelle Begleitung für die Schlüsselstellen in deinem Unternehmen. Dabei fördern wir ein starkes Miteinander und eine gesunde Kommunikation, genauso wie die persönlichen Stärken eurer Führungskräfte.

JETZT ANFRAGEN

Hier stehen die individuelle Förderung und das persönliche Wachstum im Vordergrund. Einzelgespräche für die Teammitglieder steigern sowohl die Teamfähigkeit als auch das mentale Wohlbefinden. Zusätzlich dienen sie in Krisensituationen als psychologischer Anker und wirken so präventiv gegen chronische Belastungen.

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Unsere kleinen Alltagscrasher unterstützen euch mit Achtsamkeits- und Bewegungselementen dabei, gezielter Pausen in den Alltag zu integrieren. So kommt ihr schneller in die Entspannung und könnt euch besser regenerieren.

JETZT ANFRAGEN

Ob Paket oder individuelle Bausteine, das Ziel bleibt gleich:

eure Resilienz, psychische Gesundheit und die Potenziale aller Mitarbeitenden & Führungskräfte optimal zu entfalten und langfristig zu erhalten. In einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch gehen wir gerne die unterschiedlichen Möglichkeiten mit euch durch.

In guter Gesellschaft. Unternehmen, die uns vertrauen.

Seit mehr als zwei Jahren sind wir am Markt und beraten Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen – von der IT über die Kultur bis hin zu Versicherungen. Hier eine Auswahl unserer geschätzten Kunden.

Lass uns reden.

Wir freuen uns über eine Nachricht,
einen Anruf oder einen Besuch.

Lass uns reden.

Wir freuen uns über eine Nachricht, einen Anruf oder einen Besuch. Wenn es eilt, ruf direkt an: +49 2131 74 20 129.
Wir freuen uns auch immer über ein nettes Gespräch.

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