Maßnahmen, die wirklich ankommen.
individuell, nachhaltig & wirksam.
Jedes Unternehmen ist einzigartig – genauso wie der Weg zu einer gesunden Arbeitskultur. Unsere wissenschaftlich fundierten Corporate-Health-Konzepte sind langfristig angelegt, nahbar und flexibel: Sie lassen sich vor Ort oder digital, eigenständig oder mit unserer Begleitung umsetzen. Statt kurzfristiger Lösungen setzen wir auf gezielte Maßnahmen über einen längeren Zeitraum – so bleibt die Veränderung nicht nur spürbar, sondern auch nachhaltig.
Mit NAP! kannst du den Einstieg in eine gesunde Arbeitskultur finden oder bestehende Initiativen gezielt erweitern. Unsere vier zentralen Themenbereiche bieten passgenaue Maßnahmen für deine individuellen Herausforderungen.
Führungskräfte entwickeln
Wie kompetente und geschulte Führungskräfte zum Unternehmenserfolg beitragen:
- Sie motivieren ihre Mitarbeitenden und helfen ihnen, ihr Potenzial zu entfalten
- Sie bieten Orientierung und stärken ihr Team
- Sie nutzen Ressourcen effektiv und setzen Prioritäten
- Sie erkennen Warnsignale für Überlastung und ergreifen effektive Maßnahmen
- Sie wissen, dass gesunde Führung für sie selbst essenziell ist, um glücklich und leistungsfähig zu bleiben
Führungskräfte entwickeln
Wie kompetente und geschulte Führungskräfte zum Unternehmenserfolg beitragen:
- Sie motivieren ihre Mitarbeitenden und helfen ihnen, ihr Potenzial zu entfalten
- Sie bieten Orientierung und stärken ihr Team
- Sie nutzen Ressourcen effektiv und setzen Prioritäten
- Sie erkennen Warnsignale für Überlastung und ergreifen effektive Maßnahmen
- Sie wissen, dass gesunde Führung für sie selbst essenziell ist, um glücklich und leistungsfähig zu bleiben
Mental Health stärken
Was die Förderung mentaler Gesundheit im Unternehmen bewirkt:
- Mitarbeitende erlernen wirksame Strategien zur Stressbewältigung
- Sie entwickeln Resilienz gegenüber den Herausforderungen des Arbeitsalltags
- Mitarbeitende, die sich mental wohlfühlen, sind produktiver
- Geringere Krankenstände
- Stärkere Bindung
- Weniger Fluktuation
Diversity fördern
Was die Förderung von Diversity im Unternehmen bewirkt:
- Teams profitieren von unterschiedlichen Perspektiven und entwickeln innovativere Lösungen
- Ein inklusives Arbeitsumfeld stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Motivation
- Chancengleichheit sorgt für höhere Zufriedenheit und langfristige Mitarbeitendenbindung
- Unternehmen werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen (Employer Branding)
- Eine diverse Unternehmenskultur fördert Kreativität und bessere Entscheidungsfindung
- Diskriminierung und Vorurteile werden aktiv abgebaut, was das Arbeitsklima verbessert
Kommunikation gestalten
Was transparente und offene Kommunikation im Unternehmen leistet:
- Sie gibt Klarheit und Sicherheit
- Sie fördert Zugehörigkeit und Zusammenarbeit im Team
- Sie ermöglicht es Mitarbeitenden, Bedenken und Probleme zu äußern und so aktiv Lösungsprozesse anzustoßen
- Sie schafft Vertrauen und reduziert Stress
Individuelle Lösungen für eure Herausforderungen
Individuelle Lösungen für eure Herausforderungen
Aus unserem Baukasten aus Maßnahmen und Tools stellen wir gerne auch eine ganz individuelle Lösung für dein Unternehmen zusammen. Vielleicht habt ihr eine ganz spezifische Zielsetzung im Bereich Leadership, die ihr mit unserer Hilfe verfolgen möchtet oder ihr benötigt eine konkrete Krisenintervention. Euch schwebt eine ganze Reihe von Impulsvorträgen zu den drei unterschiedlichen Bereichen vor oder ihr möchtet euren Fokus auf eine Kombination von Workshops und eigenständig zu erarbeitenden Formaten legen. Kein Problem, mit unseren unterschiedlichen Individualleistungen und Tools finden wir die Lösung, die für euch und eure aktuelle Situation perfekt passt:
Egal, für welche Lösung ihr euch entscheidet – das Ziel bleibt gleich: eure Resilienz, psychische Gesundheit und die Potenziale aller Mitarbeitenden und Führungskräfte optimal zu entfalten und langfristig zu erhalten. In einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch gehen wir gerne die unterschiedlichen Möglichkeiten mit euch durch: +49 2131-74 20 129
In guter Gesellschaft. Unternehmen, die uns vertrauen.
Seit mehr als drei Jahren sind wir am Markt und beraten Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen – von der IT über die Kultur bis hin zu Versicherungen. Hier eine Auswahl unserer geschätzten Kunden.
Lass uns reden.
Wir freuen uns über eine Nachricht,
einen Anruf oder einen Besuch.
Lass uns reden.
Wir freuen uns über eine Nachricht, einen Anruf oder einen Besuch. Wenn es eilt, ruf direkt an: +49 2131 74 20 129.
Wir freuen uns auch immer über ein nettes Gespräch.
Wenn es eilt, ruf direkt an: +49 2131 74 20 129.
Wir freuen uns immer über ein nettes Gespräch.
Gesunde Arbeitskultur für Unternehmen.
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mail@wearenap.de
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