Führung, die bewegt.

Weiterentwicklung mit Hebelwirkung

Weiterentwicklung mit Hebelwirkung

Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur und haben einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden, die Motivation und die Leistungsfähigkeit ihrer Teams. Wer wertschätzend führt, fördert nicht nur Zufriedenheit, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.

Gute Führung bedeutet mehr als offene Türen – sie erfordert offene Augen, offene Ohren und die Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Wir unterstützen euch dabei, Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und damit eine gesunde, resiliente und zukunftsfähige Arbeitskultur zu gestalten.

Fast jeder dritte Deutsche hat schon einmal wegen seines Vorgesetzten den Job gewechselt.

EY-Jobstudie 2023

Fast jeder dritte Deutsche hat schon einmal wegen seines Vorgesetzten den Job gewechselt.

EY-Jobstudie 2023

3 gute Gründe, warum ihr in die Weiterentwicklung eurer Führungskräfte investieren solltet:

3 gute Gründe, warum ihr in die Weiterentwicklung eurer Führungskräfte investieren solltet:

Steigerung der Zufriedenheit

Eine positive Einstellung zu ihren Vorgesetzten ist für die meisten Mitarbeitenden einer der Haupteinflussfaktoren für ihre eigene Zufriedenheit im Job. Umgekehrt gilt: sind Mitarbeitende unzufrieden mit ihren Führungspersonen, ist die Gefahr groß, dass sie das Unternehmen verlassen.

Investitionen in die Führungskompetenzen sind daher Multiplikatoren für Zufriedenheit. Mit erlernter Konfliktlösungskompetenz und einem souveränen Umgang mit Unsicherheiten bieten kompetente Führungskräfte Orientierung, reduzieren Spannungen in ihren Teams und schaffen ein harmonisches Umfeld. Sie motivieren ihre Mitarbeitenden, entwickeln sie weiter und wirken so effektiv gegen Quiet Quitting.

Erhöhung der
Produktivität

Ressourcen effektiv nutzen und Prioritäten richtig setzen – diese Skills des Ressourcenmanagements setzen geschulte Führungskräfte erfolgreich ein, um mit ihren Teams den besten Output zu generieren und Mitarbeitende gleichzeitig vor Überforderung zu schützen. Kompetente Führungskräfte können Beanspruchung, Belastung und Warnsignale für Überlastung erkennen und effektive Maßnahmen zur Prävention ergreifen. So verhindern sie Absentismus, Arbeitsausfälle und Fluktuation.

Weiterentwicklung & Bindung von Talenten

Damit Führungskräfte ihre Arbeit gut machen und Talente in ihren Teams fördern können, müssen sie selbst erst einmal gestärkt werden. Nur so können sie ihr eigenes Potenzial optimal entfalten, ihre Teams weiterentwickeln und die Attraktivität der Führungsrolle auch für andere Mitarbeitende spürbar machen.

Führungskräfte selbst sind besonders gefährdet aufgrund der unterschiedlichen Belastungen auszubrennen. Geschulte Führungskräfte erkennen die eigenen Risiken und können wirksame Maßnahmen zur Burnout-Prävention ergreifen. Damit eure Führungspositionen attraktiv bleiben, braucht es Role Models, die zeigen, dass gesunde Führung möglich ist.

Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln

Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln

Ob strategische Weiterentwicklung, konkrete Krisenintervention oder praxisnahe Impulse – wir bieten individuelle Lösungen, um Leadership in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu stärken. Neben maßgeschneiderten Konzepten stehen Ihnen auch bewährte Pakete zur Verfügung, die schnell und effektiv eingesetzt werden können. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihre aktuellen Herausforderungen.

Individuelle Lösungen für eure Herausforderungen

Der Startpunkt für eine starke Führungskultur: Gemeinsam analysieren wir eure Unternehmensstruktur und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, um Leadership gezielt weiterzuentwickeln. Ziel dieses Moduls ist es, den konkreten Bedarf eurer Führungskräfte zu identifizieren und die Grundlage für nachhaltige Veränderungen zu schaffen.

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Unsere Führungskräftecoachings bieten eine individuelle Begleitung für die Schlüsselstellen in deinem Unternehmen. Dabei fördern wir ein starkes Miteinander und eine gesunde Kommunikation, genauso wie die persönlichen Stärken eurer Führungskräfte.

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Unsere Impulsvorträge rund um das Thema Leadership machen zentrale Führungsthemen für alle zugänglich. Neben klassischer Führungskräfteentwicklung sind auch Kommunikation, Diversity und Mental Health essenzielle Bestandteile – denn gute Führung bedeutet mehr als nur Management. Unsere Vorträge setzen Impulse für eine bewusste und wirkungsvolle Führungskultur – zum Zuhören, Mitmachen und Verstehen.

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In unseren Workshops setzen wir auf Langfristigkeit und erarbeiten aktiv die individuellen Ressourcen des jeweiligen Teams. Dadurch unterstützen wir dabei, den Teamzusammenhalt zu verbessern, Konfliktfähigkeit auszubauen, Kommunikation zu stärken und die Dynamik neu zu organisieren. Die Interventionen werden individuell auf die Bedürfnisse des Teams konzipiert.

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Hier stehen die individuelle Förderung und das persönliche Wachstum im Vordergrund. Einzelgespräche für die Teammitglieder steigern sowohl die Teamfähigkeit als auch das mentale Wohlbefinden. Zusätzlich dienen sie in Krisensituationen als psychologischer Anker und wirken so präventiv gegen chronische Belastungen.

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Bewährte Konzepte,
direkt umsetzbar

Der perfekte Einstieg für eure Führungskräfte, um ihre Rolle zu reflektieren und essenzielle Leadership-Skills gezielt weiterzuentwickeln.

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Führung mit Balance – unterstützt eure Führungskräfte dabei, souverän mit Stress umzugehen, klare Grenzen zu setzen und gleichzeitig ihr Team zu stärken.

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Ein starkes Team braucht starke Führung. Dieses Paket hilft dabei, Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen innerhalb eurer Teams nachhaltig zu fördern.

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Effektives Leadership beginnt bei jeder Führungskraft selbst. Hier entwickeln sie Strategien, um Ziele klar zu setzen, Prioritäten zu managen und produktiv zu bleiben.

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Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen und Ziele – deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für eure Führungskräfte. Ausgangspunkt ist immer unser Modul Corporate Consulting Leadership, in dem wir gemeinsam analysieren, was euer Unternehmen wirklich braucht. Darauf aufbauend kombinieren wir gezielt Maßnahmen und Tools, die optimal zu euch passen – für eine nachhaltige und wirkungsvolle Führungskräfteentwicklung.

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Egal, für welche Lösung ihr euch entscheidet – das Ziel bleibt gleich: eure Resilienz, psychische Gesundheit und die Potenziale aller Mitarbeitenden und Führungskräfte optimal zu entfalten und langfristig zu erhalten. In einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch gehen wir gerne die unterschiedlichen Möglichkeiten mit euch durch: +49 2131-74 20 129

Lass uns reden.

Wir freuen uns über eine Nachricht,
einen Anruf oder einen Besuch.

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Wir freuen uns über eine Nachricht, einen Anruf oder einen Besuch. Wenn es eilt, ruf direkt an: +49 2131 74 20 129.
Wir freuen uns auch immer über ein nettes Gespräch.

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Gesunde Arbeitskultur für Unternehmen.

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